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  • 民社友愛
    佐藤 和典
  • 令和6年(2024年)6月定例会議
  • 6月10日
  • 一般質問
(一問一答)
1 柏崎刈羽原子力発電所立地自治体の憂鬱
(1)国や県は立地自治体の立場をもっと真剣に考えるべき
(2)避難道路整備に対する回答が遅れる理由がない
(3)東京電力ホールディングス株式会社に対する七つの提言
(4)経済界との連携による地域経済の活性化

2 挑戦する柏崎市の向かうべき方向
(1)再エネ海底送電線の揚陸地誘致による将来構想
(2)若者と女性が誇りと愛着を持って暮らせるために
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  • 令和6年(2024年)2月定例会議
  • 2月29日
  • 代表質問
(一問一答)
1 大変革期を生き抜く「柏崎流」イノベーション
(1)今年度の総括と予算案のポイント
(2)DXとGXの同時推進による地域課題の解決
(3)先送りできない課題の対応

2 柏崎刈羽原子力発電所の正常化
(1)令和6年能登半島地震を受けて思うこと
(2)原子力発電所立地自治体の責任と矜持
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  • 令和5年(2023年)12月定例会議
  • 12月8日
  • 一般質問
(一問一答)
1 櫻井市長の市政運営
(1)市民と危機意識の共有を図るためには
(2)財政と公共施設の将来性
(3)市長2期目3年間を振り返っての総括

2 令和6年度の予算編成と事業
(1)生き残り戦略としての予算編成
(2)財源確保の方法と見通し
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  • 令和5年(2023年)6月定例会議
  • 6月8日
  • 一般質問
(一問一答)
1 櫻井市長の議会対応と政治姿勢
(1)一般質問における政策議論の充実
(2)櫻井流リーダーシップの波紋
(3)市民との対話の進め方
(4)柏崎刈羽原発に関わる議論

2 市政運営への具体的な提言
(1)空き家解体における固定資産税の減免
(2)パパの育児休業取得向上策
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民友
  • 令和5年(2023年)2月定例会議
  • 3月1日
  • 代表質問
(一問一答)
1 少子化対策は喫緊の課題

2 賃上げによる中小企業の振興

3 海底直流送電の柏崎陸揚げの推進

4 放射性廃棄物処分場の課題と原発の位置付け

5 複合災害における避難経路の確立

6 陸の孤島を回避する鉄道網の整備
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  • 令和4年(2022年)12月定例会議
  • 12月8日
  • 一般質問
(一問一答)
1 柏崎市の危機意識と将来への可能性
(1)過疎地域を抱える首長に求められる資質
(2)若者・働く者目線での公共鉄道網の維持
(3)ジャパン・スーパーグリッド構想を通じた地域経済の活性化

2 少子化に伴う人材育成への課題
(1)小・中・高校・大学の今後の在り方
(2)部活動の地域移行による活動拠点の整備
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  • 令和4年(2022年)6月定例会議
  • 6月9日
  • 一般質問
(一問一答)
1 櫻井市長の政治姿勢
(1)新潟県知事選挙の結果を受けて
(2)選ばれるための柏崎市の条件
(3)県との連携による原子力行政

2 柏崎市の将来構想
(1)東京電力ホールディングス株式会社の一部移転計画に対する見解
(2)文化・伝統行事の広域化
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  • 令和4年(2022年)2月定例会議
  • 3月2日
  • 代表質問
(一問一答)
1 持続可能な行政を目指すために
(1)財政調整基金の健全化
(2)新潟県核燃料税の配分に対する考え

2 安心な生活を守るための市政運営
(1)市民一丸となった新型コロナウイルス感染症への対応
(2)産業構造変革への挑戦と道筋
(3)人口減少に対応できる地域づくり
(4)拉致問題解決に向けた市の対応
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  • 令和3年(2021年)12月定例会議
  • 12月9日
  • 一般質問
(一問一答)
1 脱炭素社会が地域経済にもたらす影響
(1)脱炭素のまちにおける原子力発電の位置づけ
(2)核燃料サイクルの脆弱性
(3)ジャパンスーパーグリット構想への対応
(4)「負の側面」にも目配りをした対策を

2 ポストコロナの産業育成と人材育成
(1)地域経済対策と市内工業団地の今後の展開
(2)女性の雇用動向とデジタル人材の発掘
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  • 令和3年(2021年)6月定例会議
  • 6月10日
  • 一般質問
(一問一答)
1 原子力発電所立地自治体の覚悟
(1)リスクコミュニケーションと議論の方向性
(2)核燃料税の意義
(3)柏崎刈羽原子力発電所における警戒警備
(4)サイバー攻撃への備え

2 人口動態を踏まえた学校施設の方向性
(1)児童・生徒数の減少による問題意識
(2)学校統廃合のロードマップの策定時期と住民同意
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  • 令和2年(2020年)12月定例会議
  • 12月10日
  • 一般質問
(一問一答)
1 市長選挙を終え、これからの市政運営に向けて
(1)強くやさしい新年度予算編成と市政運営
(2)柏崎刈羽原子力発電所再稼働に対する今後の考え方

2 教育環境の向上は人づくりから
(1)教職員の働き方改革
(2)児童・生徒の部(クラブ)活動改革
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  • 令和2年(2020年)6月定例会議
  • 6月10日
  • 一般質問
(一問一答)
1 柏崎市政の進むべき方向
(1)社会はどう変革していくのか
(2)施策の優先順位は
(3)製造業への今後の支援策
(4)人材不足を補う雇用のマッチング

2 「強く、やさしい子ども」は柏崎の宝
(1)柏崎市教育大綱の展開
(2)部活動の大会開催への支援
(3)今後の部活動の在り方
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